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2022-09-14
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职位发布者
廖玲英
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83%
简历平均回复率
2024-03-12
企业最近登录时间
职位简介
1.人事方面:负责人员招聘和面试,制订各部门人员岗位职责,健全完善薪酬和绩效考核制度,
2.公司相关文件的起草和各类规章制度的完善,并负责监督,执行与追踪,企业文化的营造等
3.后勤保障的运营,食堂,车辆,车间安全检查,等。
4.负责安排月度及每周工作例会,做好会议纪要,并督促各部门的执行
5.负责服务和协调总经理的工作,检查并落实总经理安排的各项工作
(懂得审报项目者优先)
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