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职位发布者
吴经理
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36%
简历平均回复率
2023-09-05
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职位简介
1、负责实施公司人力资源(HR)管理、人力资源规划;
2、负责实施公司人才储备计划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、三年以上相关工作经验者优先。
联系人:吴总
联系邮箱:237344423@qq.com
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