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人事行政经理

4000-5000元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求23岁-35岁

详细地址富阳区/大源镇广源大道1号查询路线

 五险 节日礼物 旅游 8小时工作制 2020-07-09 收藏
  • 职位发布者

  • 田先生

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    简历平均回复率

    2020-12-25

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  • 职位简介
  • 1、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下，负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。 4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作，并负责办理报批和聃书签发工作。 5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况，定期向总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。 6、负责组织管理全场员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。 7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。 8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案，供总经理参考。 9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。 11、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。 行政部经理是一、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。　　二、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。　　三、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。　　四、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。　　五、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。　　六、参与公司形象策划、做好宣传工作。　　七、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。　　八、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。　　十、负责来客来访的接待工作。
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