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职位发布者
谢先生
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简历平均回复率
2023-09-05
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职位简介
1.负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3.工劳动关系管理,负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保办理;
4.负责公司对外接待、公共关系;
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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行业
建筑、装潢
性质
民营企业
规模
少于50人
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