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职位发布者
裘小姐
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65%
简历平均回复率
2024-01-12
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职位简介
职位描述
1、负责人力资源部全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
2、负责人力资源规划、擅长员工招聘与配置、培训与开发、劳动关系等统筹管理。
3、组织制订完善公司用工制度、人事日常管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、有人力资源管理工作经验。
3、具备较优秀的沟通能力和组织协调能力。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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行业
贸易、商务、进出口
性质
私营企业
规模
少于50人
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