7月10日,杭州市首期师友计划现场咨询导师培训会在万轮科技园举行，50余名现场咨询导师参加会议，市就业局副局长张满出席培训会并讲话。

　　杭州市大学生就业创业师友计划是杭州市委市政府全面贯彻落实就业促进专项行动战略部署，助推创新创业生态发展的重要举措。

　　自2013年启动以来，经过六年的不断探索与发展，师友计划工作内容不断拓展，打造树立了“小鹏助飞”、“有何高见”、“一起招聘会”、“导师面对面”、“职场体验行”、“创想研究室”等一系列服务品牌。

　　六年来，师友计划吸引力不断提升，500余名行业专家、高校老师、创业先锋等社会精英加入了师友计划导　　师队伍，通过开展结对辅导在校大学生活动、组织职场体验活动、举办就业创业主题演讲和开展现场咨询等活动,受益学生10余万人。

　　六年来，师友计划辐射面不断拓宽，2018年起，师友计划走出杭州，分别在宁波、绍兴、金华等地设立了分中心。2019年，师友计划黄山学院分中心正式挂牌。目前，上海复旦大学、南京大学、中国科技大学师友计划分中心正在对接中，“师友计划长三角服务体系”初具雏形。

　　为了适应当下各方对生涯咨询提出的更高要求、提升导师业务能力并且搭建导师交流平台，杭州就业管理服务局开展了此次培训会。

　　培训会邀请了骆宏博士、朱明明董事长和叶琛琰老师三位专家介绍了各自的专业领域并分享了心得。

　　骆宏博士讲的是“职业生涯中的价值干预思考”，他阐述了价值观的概念，认为职业生涯教育中不涉及价值观的干预，而是要去觉察想法，辨别想法背后的预设。他认为心理健康是价值观管理的基础，在生涯教育中乃至是关系的处理上，要提高沟通能力和对话能力，从容忍、承认、理解到欣赏，做到各美其美、美人之美、美美与共。

　　朱明明老师分享的是“创业与成长之路-----大学生创业的有效指导”。朱明明老师是浙江两创信息科技有限公司董事长，他说他与团队的心中一直有一个想折腾的梦：“做企业的陪跑者”。他以丰富的实战经验和从自己的创业团队和为跨国巨头、500强企业提供专业服务的过程中，沉淀出一整套有效的运营管理、人力资源、市场定位、新变革的方法，并且经过2年多在初创创业与发展中企业的实践与优化，形成一套独特的模式。他用这些经验帮扶创业者，提炼出陪跑经验，为创业者提供一些土壤、一些阳光，而不是拔苗助长、粗暴干预。

　　叶琛琰老师分享的是现场咨询有感，她认为咨询不是导师帮学生做决定，而是帮一团乱麻的学生理清思路的过程。她认为现场咨询是利用一些技术和学生建立关系、澄清问题、分析问题、解决问题，最后促进行动。叶老师建议导师之间可以相互联系，定期督导，提高咨询能力。

　　三位老师虽然来自不同领域、职业背景各不相同，分享主题也不一致，但是他们的生涯教育的理念与师友计划的精神----“引领、陪伴、分享、成长”高度契合。

　　培训会第二日，海康威视招聘经理向导师们分享了人才观及新人选拔经验，并就招聘流程、测评维度、测评工具、招聘痛点和难点、生源、学生求职中遇到的问题做了一些讨论。会后导师们参观了海康威视最高前沿的产品。