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 双休 包吃 住宿补贴 2022-03-02 收藏
  • 职位发布者

  • 魏总

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    34%

    简历平均回复率

    2022-07-27

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  • 职位简介
  • 岗位职责：
    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
    3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
    4、负责人力资源开发，人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
    6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
    7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
    8、建立健全员工的人事档案以及档案管理。
    9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事手续办理。
    任职要求：
    1、人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历。
    2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识。
    3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
    5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
    上班时间：8:30-11:30 13:00-16:30
    福利待遇：周末双休、包吃、住宿补助
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  • 该公司所有职位
  • 行业
  • 农、林、牧、副、渔业
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 少于50人
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