今天小编来聊聊刚进入职场的小白该如何来了解老板的心思。

作为职场上的新人，首先学习的第1课就是交际。迅速的熟悉公司的各个部门以及各个部门需要处理的事情，还要了解公司的架构。在了解完公司的整体架构之后，那么第二课就是要熟悉自己的领导，懂得如何跟领导相处。看到这里，相信很多职场小白就会问了自己，不知道领导在想什么，所以没有办法和领导相处。其实很简单，只要我能学会站在领导的角度去思考问题就可以，今天小编就来教给你三个方法，让你看懂老板心思，不懂的话可能会吃大亏。

　　一、领导对你很客气

　　如果你在职场中发现领导和你非常的客气，比如说给你安排工作的时候。会说一些很客套的话，这就表明领导和你之间并不是很熟悉。领导并没有把你当做自己的得力助手来安排工作。所以如果领导对你是比较客气的态度，那么你就要学会拉近你和领导之间的关系。比如可以经常和领导汇报你的工作，这样一来可以让领导知道工作的进展，二来还能加强和领导之间的沟通交流，让领导对你的印象越来越好。

　　二、会不会重点培养你

　　在职场中只有优秀的人才能胜任工作，只有优秀的人才能获得领导的赏识。所以如果领导比较赏识一个人的话，那么肯定就会重点培养他。只有把这个人培养的更优秀才能有理由晋升。但是如果领导在工作中，并没有重点培养你的话，说明现在领导还并不是对你非常的认可。所以这个时候你就要考虑自己是不是哪些地方工作没有做好，就要向身边比较优秀的同事学习。等你工作能力提上来之后，领导就会把目光放在你的身上，也会对你加以培养。

　　三、公开夸奖你

　　在工作中表现优秀的人，肯定会受到领导的夸奖。但是如果你觉得你自己很努力，但是领导并没有公开夸奖你，只是对你个人说工作积极向上，态度很不错，让你努力加油的话，那么说明领导还没有从心里认可你。如果领导当年夸奖你的话，首先肯定了你的工作能力，其次是想让其他员工向你学习。所以那么你就要多加努力工作，充分利用手中的资源，取得更加优异的成绩。当领导公开对你夸奖之后，那么很快你就会迎来升职加薪的机会。

　　所以在职场中，需要小白学习的东西有很多。其实在职场中并没有那么恐怖，也没有那么难，只要能保持自己的风格，坚持自己的原则，努力做事，就能让领导对你认可，并且对你加以重任。如果你是刚入职的朋友那么就要多向其他优秀的同事学习，如果你已经工作了很久，但依然并没有上升的空间，那么就要反思一下自己的能力。

   小编今天就讲这么多哦，希望给刚进去职场的你带来帮助。

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