5月13日至17日，省防欠办“无欠薪”验收组一行6人来我市，对下城区、萧山区、富阳区、临安区、建德市、淳安县等6个2018年省级“无欠薪”县（市、区）创建工作进行考核验收。市防欠薪领导小组部分成员单位和各创建区、县（市）政府分管领导等陪同验收。

　　验收组采取查阅资料、随机访谈农民工、实地查看等方式，先后对随机抽取的6个区、县（市）24个在建工程项目的分帐管理、银行代发、实名制管理、按月足额支付、施工现场信息维权公示、工资保证金等无欠薪“六项机制”落实情况进行了检查，并严格对照“工资拖欠问题得到有效控制、防范处置欠薪长效机制全面落实、欠薪案件处置快速有力”等3项“无欠薪”创建指标进行了考评。

　　2018年以来，我市深入贯彻省委、省政府关于深入开展“浙江无欠薪”行动的文件精神，按照市委市政府“争当排头兵、打好翻身仗”的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、重抓治本，全面推动“杭州无欠薪”行动，保障农民工工资支付各项工作取得了明显成效。

　　治欠认识不断提高。形成了走在前列抓攻坚、规范机制求突破、重点治理增成效、专项行动促创建的无欠薪治理共识。 
　　治欠宣传不断加强。从点对点进村入企到专题宣讲、从商业综合体到公交平台、从手机客户端到地铁发布，从社会评选到杭报宣传，无欠薪建设社会知晓率不断提升。

　　治欠合力得到巩固。人力社保、建委、财政、公安等多部门实体化专班推动，每周分析形势、每月平安考核，实时会商重大欠薪案件，部门责任全面压实。 
　　治欠重点取得突破。无欠薪“六项机制”在示范样板项目、亚运项目、地铁项目为主的工程建设领域强势推进，工程建设领域治理取得突破。 
　　治欠根基得到夯实。探索集中培训、集中检查、集中考核、集中整改、集中督查等“五个集中”的农民工欠薪问题破解机制，无欠薪基础持续巩固。

　　2019年是杭州“无欠薪”创建工作的全面深化之年，我市将坚持高位推进、强化源头治理、注重治欠成效，不断提升农民工的获得感和幸福感，实现“2020杭州无欠薪”目标。