- 户籍：浙江省,杭州市,富阳区
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 浙江省,杭州市,富阳区
- 希望从事：
- 人事主管 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源专员,人力资源经理/主管
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
1 、具有 5 年以上人事行政类相关工作经验，涉及互联网等多行业经历，有企业 0-1的 HR 初步认识和相关经验，对 HR 各模块有一定的认知和积累经验；
2 、具备识别和初步构建 HR 解决方案的能力；能够贴近业务，协助业务部门组织发展或完善，人才文化等方面问题；
3 、态度认真、乐观，积极向上，适应能力较强，有责任心、为人随和、待人真诚；
4、职业规划：希望能在优秀的平台继续深造，不断提升自身专业，给业务带来更大赋能和价值。
1、分公司人力资源工作，全面落实分公司人员招聘、薪酬福利、员工关系等各项
人力资源管理工作；
2、根据公司总部要求，制作符合分公司发展的年度预算，将年度公司成本控制在
预算内；
3、对公司人力资源管理政策进行落实；
4、完善并执行公司制度，负责部门的日常管理工作，负责公司内部物料及日常用
品采购及整理；
5、协助安排公司活动，协调本部门及其他部门的工作，确保部门之间的良好沟
通：
6、完成公司新办公场地的装修；
7、上级领导安排的其他工作
人力方面：
1、根据公司人力资源规划及业务需求，全面落实公司人员招聘工作，负责招聘需求计划 及岗位发布，招聘工作的整体落实；
2、建立和完善人事管理制度，配合公司发展执行、监督、完善人力资源管理制度
3、 进行各岗位工作分析，完成职位说明；
4、 负责公司薪酬福利及企业文化的完善，至配合各部门开展各项工作；
5、 负责公司培训开发，对员工关系等各项人力资源管理工作；
6、 根据公司发展规划，进一 步加强及落实人力资源各项工作，为公司提供全面的人力资源支持；
7、 深入了解员工、给予员工成长及绩效反馈，关注人才融入与培养，确保持续的沟通与 反馈。
行政方面：
1、梳理、制定和完善公司人事行政管理的各项规章制度并负责监督、执行与落实；
2、全面负责公司的日常管理工作，合理分工和配置人员，确保公司后勤保障制度；
3、负责公司办公费用的计划，办公用品的采购；
4、协助公司进行软著申请等资料对接；企业资质申请（雏鹰企业，中小型科技企业等）
5、专利申请对接（发明、实用新型、外观、商标）
6、协助公司进行高新企业类申报资料准备及对接。
商务方面：
1、商务及采购对接：商务合同签订及落实；采购事宜的对接。
人力方面：
1、根据公司及各部门业务需求深入职位分析，精准定位人才画像，编制岗位需求，协助业务部门规划部门职责及岗位设置，制定人员招聘方案，制定招聘计划并实施；
2、 利用各种有利资源，开拓并完善招聘渠道、发布招聘信息，梳理招聘流程，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、 根据公司发展状况，负责人力资源工作规划，建立、执行、完善、监督人力资源管理制度；
4、 员工关系管理工作，建立人事档案。负责新员工入离职转等手续，跟进试用期表现，对新员工进行试用期评估，定期面谈；
5、 负责协调内部及外部的关系，与员工积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系；
6、对公司人力资源管理政策进行落实。
行政方面：
1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
2、 负责公司各类申报项目材料申请及准备（公益慈善和公益创投）；
3、负责公司项目类具体实施与对接，完善公司项目具体落实；
4、项目申报案件材料归档及验收工作；
5、完善并执行公司制度，负责部门的日常管理工作，负责公司内部物料及日常用品采购 及整理；
6、协助安排公司活动，协调本部门及其他部门的工作，确保部门之间的良好沟通；
7、上级领导安排的其他工作。
