- 户籍：浙江省,杭州市,富阳区
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 富阳区富春街道金桥北路28号
- 希望从事：
- 办公室主任、行政人事主管或经理或总监、总经理助理 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管,行政总监,总经理助理
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
个人技能：企业人力资源管理师国家一级（高级技师）
自我描述：脚踏实地从最基层行政和人事专员做起至行政副总职务，实际行政和人事相关工作经验15年以上，对外：政府相关部门业务办理流程较熟悉，对内：公司内部管理较有理论结合实操经验，善于管理制度优化和改善，相关业务能力及沟通协调能力较强，可以较短较快时间适应新岗位，进入工作状态开展工作。做事认真负责，思路清晰，并牢记“责任心”三个字。学无止境，人各有所长，各有所短，所以在更多时候还需要继续在新的工作中不断努力学习，谦虚好学。 本人承诺，以上是本人真实的基本经历，欢迎背调，若双方合适，可以快速到岗。
公司介绍：
创办于2006年，位于富阳区富春街道西邮村华家埭，是一家专
业生产外科手术医用缝合材料、医美系列产品、心脏外科手术用材料的国家高新技术企业。年销售额1.5亿人民币，从业人员230人。（富阳区第5家新三板上市企业，股票代码：833469 ）
工作时间：13年4月~至今
担任职务：先后任人事经理、行政副总、董事会秘书等职。
基本工作内容
人力资源管理：
根据人力6大模块理论结合实际开展相关工作，以公司发展战略为中心，制定公司人力发展规划和战略。围绕人才工作的核心4个字“选、育、用、留”为中心开展人事相关工作，包括定岗定编定员定额、各种日常规章制度的规范、各级管理层对人力资源的管理水平，企业高层决策者对人力资源的重视程度、企业组织构是否符合现阶段企业发展、管理模式是否合理、绩效考核是否符合现状、公司吸引人才的政策是否具有、公司人才培育是否有计划和政策、公司对管理和技术人才是否激励政策、公司企业文化是否覆盖等。
行政方面的工作：
1、后勤总务保障方面的具体工作安排和监督管理（包括车辆、食堂、绿化、保洁、安保）
2、内控管理体系建设：公司管理制度、流程、操作规范等的组织编制与发布及执行情况的监督检查。主要包括差旅、车辆成本、接待费、采购管理细则、销售回款细则、担保、合同会审制度、印章管理、工程项目规范、资金审批、仓库库存风险管理等。
3、定期组织公司内部安全消防培训和检查、并建立台账，。
4、公司外联事务：区江管委开发区、公安易制毒管理科、消防、安监部门、环保、经信、科技、街道办、区市省行业协会、税务、市场监管局、食药局、人社局、公司重大会议的统筹安排与组织实施。
5、公司每周例会会议主持，协调部门工作安排进度把握和监督事件完成。
6、公司项目申报工作的对接和完成。
7、公司13485GMP认证医疗体系、职业健康、安全等体系的组织
通过和复审。国家高新的初审和复审的对应。
董秘事务相关管理：
1、主要与股转、券商、律所、会计事务所、股东等协调沟通及公司日常信息批露和年报撰写等。完成新三板上市，从股改到辅导、培训，到上市。
2、因公司发展需要，进行融资并购，寻找上市公司。 3、完成公司小股东收购股份及处理具体事宜，并完成公司与山东某集团的融资并购工作。完成工商和股权的交割工作。
离职主要原因：因企业被主板市场收购，公司织织架构发生重大变化。
