- 户籍：浙江省,绍兴市,诸暨市
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 杭州市富阳区金桥北路127弄25号501
- 希望从事：
- 办公室主任、总经理助理`行政经理 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 行政经理/主管,总经理助理,高管助理/秘书
- 求职状态：
- 在职，有更好的机会才考虑
1．诚实、敬业，具有良好的执行力、配合力和职业素养
2．有较强的组织、协调、交流、沟通及商务外联能力
3. 熟悉行政、人事、科技项目申报等各项工作，较丰富的岗位工作经验
1．根据公司发展战略，参与建立和完善企业的管理体系与制度，梳理、完善细化内部管理工作流程。
2.公司各项管理制度及工作流程的规范、执行、监督。
3．人力资源管理工作
（1）根据企业发展战略需求，协助公司高层与各部门负责人，参与人力资源的规划、配置工作；
（2）根据岗位要求负责企业员工的招聘、面试、选拔、入职、培训、调整、离职等流程工作；
（3）负责及协助企业员工的考核、激励工作；
（4）负责及协助企业员工的薪酬、福利、绩效管理工作；
（5）负责企业员工劳动关系处理、人员安全、职业健康管理工作。
4.行政管理工作
（1）负责公司行政管理工作制度、流程的制定完善、宣贯落实、执行监督、反馈改进；
（2）负责公司各类会议、活动的召集、安排、记录、决议的下发传达、决议的跟进、落实、反馈；
（3）负责外联公共关系工作的开展， 包括但不限于各级政府机构、科研单位、行业协会、合作单位等关系的建立、维护、来访接待；
（4）负责公司各类文件、档案、资质、印章的传达、整理、管理；
（5）负责公司后勤保障，包括办公环境、宿舍、食堂、安保、清洁、车辆、消防、水电、物业、公共设施等的管理；
（6）负责公司各类固定资产管理，包括办公、劳保等非生产性物资的采购、调配、管理及公司基建、装修、扩建、大宗办公设备的第三方服务相关供应商的开发、询价、谈判及后续过程的服务工作。
5.项目及资质类申报工作
（1）负责各级政府机构产业政策信息的收集，组织协调公司各级相关部门开展相应的研究与规划；
（2）依照各级产业扶持政策、专项科技奖励的要求，根据企业实际情况，组织协调各部门进行对应的申报及后续验收工作：包括但不限于国家重点高新技术企业、首台套、隐形冠军、行业小巨人、专精特新企业、高新潜力企业、研发中心/技术中心、专利试点/示范企业、名牌/驰名商标等等；
（3）依据公司的实际发展需求，负责各类资质证件的申报、后续管理：包括但不限于如专利、生产资格证、供应商资格证、ISO/16949质量管理体系、ISO18000职业健康安全管理体系、ISO14000环境管理体系，知识产权管理体系、安全生产标准化体系等。
6.领导安排的其他临时性工作。
1．根据公司发展战略，参与建立和完善企业的管理体系与制度，梳理、完善细化内部管理工作流程。
2.公司各项管理制度及工作流程的规范、执行、监督。
3．人力资源管理工作
（1）根据企业发展战略需求，协助公司高层与各部门负责人，参与人力资源的规划、配置工作；
（2）根据岗位要求负责企业员工的招聘、面试、选拔、入职、培训、调整、离职等流程工作；
（3）负责及协助企业员工的考核、激励工作；
（4）负责及协助企业员工的薪酬、福利、绩效管理工作；
（5）负责企业员工劳动关系处理、人员安全、职业健康管理工作。
4.行政管理工作
（1）负责公司行政管理工作制度、流程的制定完善、宣贯落实、执行监督、反馈改进；
（2）负责公司各类会议、活动的召集、安排、记录、决议的下发传达、决议的跟进、落实、反馈；
（3）负责外联公共关系工作的开展， 包括但不限于各级政府机构、科研单位、行业协会、合作单位等关系的建立、维护、来访接待；
（4）负责公司各类文件、档案、资质、印章的传达、整理、管理；
（5）负责公司后勤保障，包括办公环境、宿舍、食堂、安保、清洁、车辆、消防、水电、物业、公共设施等的管理；
（6）负责公司各类固定资产管理，包括办公、劳保等非生产性物资的采购、调配、管理及公司基建、装修、扩建、大宗办公设备的第三方服务相关供应商的开发、询价、谈判及后续过程的服务工作。
5.项目及资质类申报工作
（1）负责各级政府机构产业政策信息的收集，组织协调公司各级相关部门开展相应的研究与规划；
（2）依照各级产业扶持政策、专项科技奖励的要求，根据企业实际情况，组织协调各部门进行对应的申报及后续验收工作：包括但不限于国家重点高新技术企业、首台套、隐形冠军、行业小巨人、专精特新企业、高新潜力企业、研发中心/技术中心、专利试点/示范企业、名牌/驰名商标等等；
（3）依据公司的实际发展需求，负责各类资质证件的申报、后续管理：包括但不限于如专利、生产资格证、供应商资格证、ISO/16949质量管理体系、ISO18000职业健康安全管理体系、ISO14000环境管理体系，知识产权管理体系、安全生产标准化体系等。
6.领导安排的其他临时性工作。
1．根据公司发展战略，参与建立和完善企业的管理体系与制度，梳理、完善细化内部管理工作流程。
2. 公司各项管理制度及工作流程的规范、执行、监督。
3．人事工作：（1）根据企业实际工作的需求对人员岗位的规划（2）需求岗位人员的分析设定（3）通过各类渠道的岗位人员招聘（4）协同所属部门对人员工作的评定与培训（5）协同所属部门对人员的考核（6）人员薪酬、福利、考勤制度的执行与完善（7）人员社保、劳动关系的处理。
4.行政工作：（1）公司行政管理工作相关制度、流程的制定完善、宣贯落实、执行监督、反馈改进；（2）公司相关会务、外联工作的开展 :各类会议、团建活动、相关业务单位、政府机关部门等的联络、组织、安排、接待、落实；（3）公司各类文件、档案、资质、印章的整理、保管、管理；（4）公司后勤保障：宿舍、食堂、保卫、清洁、车队、公共设施等的管理（5）公司各类固定资产管理，办公、劳保用品的采购、调配和管理。
5.科技补助及资质类项目：国家重点高新技术企业、首台套、隐形冠军、行业小巨人、专精特新企业、高新潜力企业、研发中心/技术中心、专利试点/示范企业、名牌/驰名企业及各项符合条件的其它政策类产业项目申报；SO/16949质量管理体系、ISO18000职业健康安全管理体系、ISO14000环境管理体系，知识产权管理体系、安全生产标准化体系等各类企业所需的资质申报。
6.其它领导安排的各类工作任务。
企业管理培训
企业管理培训
运动、旅游、看书
