- 户籍：浙江省,杭州市,临安市
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 富春街道秋月社区
- 希望从事：
- 人事主管类 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 总经理助理,行政经理/主管,人力资源经理/主管
- 求职状态：
- 在职，打算近期换工作
本人性格内外结合,适应能力较强，能够快速接受新知识和适应新环境。工作至今有多年助理和HRBP工作经验，生活和业务双助理。长期根据业务发展和组织架构的需要，确认招聘目标组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，保障人员及时到岗、培训和后续EAP工作。同时个人具有良好的团队合作精神和较好的个人亲和力。我始终希望我能让承担成为一种责任；让合作成为一种分享；让阳光成为一种气质；让优秀成为一种习惯。感谢您的审阅。
1.统筹负责万达投资集团东区（江浙沪皖赣鲁）各地物业公司、各地物业项目人力行政管理工作（目前分管6省12个项目）；
2.根据区域物业公司招聘需求，制定年度招聘规划并组织实施招聘，落实物业行业人才库建立及完善，确保招聘指标达成;
3.根据区域物业公司招聘规划落实关键岗位招聘工作，分管各地物业公司招聘工作及校招专项工作；
4.负责区域内各地物业公司模块化系统、EHR系统、行政管理系统审批流程制定和维护；
5 负责区域物业总部人员入、离、调、转、晋、合同、档案等人事信息管理，并指导监督各地物业公司相关工作开展；
6.负责区域物业总部人员考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的工作，并指导监督各地物业公司相关工作开展；
7.根据区域年度培训规划，落实各项专项培训，负责区域基层骨干、中高层员工训练营事项；
8.负责区域内各地物业子公司、分公司设立事项，涵盖工商、税务、银行专项；
9.负责组织开展区域月度、半年度、年度经营总结会；
10.负责审批区域内各地物业公司各类用印文件；
11.负责审批区域内各地物业公司员工出差及相关费用报销流程；
12.负责区域总部各类员工活动及福利开展，审核各地物业公司相关方案；
13.区域物业总部和集团安排的其他专项工作。
东箭集团下属营运三中心-完整家居（浙江）有限公司
任职时间：2017.7-2018.7
汇报对象：实线汇报营运三中心人资行政总监、虚线汇报所属业务中心总监
岗位：总监助理、HRBP高级专员
2018年7月升任东箭集团下属上家服务中心HRBP主管，负责上家人资行政部工作。
东箭集团下属上家服务中心-上家科技
任职时间：2018.7-2018.12
汇报对象：实线汇报上家服务中心总经理、虚线汇报集团人资总监
岗位：HRBP主管
直接下属：5人（4人资+1行政）
2019年1月集团成立人力资源管理中心，调任集团人力资源管理中心HRBP主管岗位，负责招聘培训工作。
东箭集团下属人力资源管理中心-集团人资部
任职时间：2019.1-至今
汇报对象：集团人力资源管理中心总监
岗位：HRBP主管
1.制度、文化流程工作
（1）.负责推动集团、公司制度执行和完善，起草、规范相关工作权限流程。
（2）.负责集团、公司公文管理、下发、执行；中心公文管理、制定、下发、执行。
（3）.推动集团、公司企业文化宣达落地，发扬公司价值观，文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围，建立有效多样的沟通反馈渠道。
2.会务管理工作：
（1）.上家服务中心任职期间负责所属中心周会、月会、季度会议组织和管理；经营管理会议、高层领导会议、业务专题会议的支持和服务。
（2）.上家服务中心任职期间中心月度营运计划落实的跟进，建立各部门、中心、集团的沟通反馈渠道
3.业务支持工作
（1）.深入贴近所属中心及事业部的业务，及时与业务部门各二级部门长了解进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队。
（2）.积极参与所属中心及事业部经营会议，实时跟进管理部相关数据情况、支持数据核算，按照动态反馈数据调整相关人力工作的进度。
（3）.负责所属中心及事业部员工销售活动支持工作，同时负责相关团建、拓展、培训工作。
4.KPI及预算工作
（1）.上家服务中心任职期间负责中心人资行政部年度预算制作、审核、报批。
（2）.上家服务中心任职期间负责中心三级以上（副总监及以上）管理人员月度KPI数据收集、整理、核算、上报工作，同时负责本部门KPI考评工作。
5.招聘选拔
（1）.营运三中心和上家服务中心任职期间负责管理、开发、评估公司招聘渠道，包含智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、58平台、BOSS直聘等平台。
（2）. 营运三中心任职期间负责管理、开发、维护公司猎头渠道，包含AIMSEN、杜为尔、高凡、沃锐等猎头服务公司。
（3）.所属中心及事业部招聘需求及编制的管控，确认招聘目标和人员发展方向，组织实施相关人员面试、辅助招聘。
（4）.所属中心及事业部年度春季和秋季校园招聘的组织和开展、现场宣讲答疑等工作。
（5）.所属中心及事业部述职会议和竞聘会议的协助组织和开展。
6.人才发展
（1）.负责集团新员工培训和发展工作的落地，文化赋能、技能提升、制度管理、内部分享等。
（2）.担任集团培训学院讲师一职，负责相关课程的讲授和拓展项目实施。
（3）.担任集团2019级管培生带教班主任职务，承担本班管理工作。
（4）.担任集团2019级管培生培训小组成员，参与2019年度管培生培训大纲建设，前期全权负责统招，后期协助开展统培和统配工作。
7.员工关系
（1）.员工关系处理（ERM)和员工帮助计划(EAP)项目支持和执行。
（2）.员工转正访谈、员工保留、离职访谈等。
8.HRBI
（1）.季度、半年度、年度统计分析所属中心的人力数据，包括：人员结构分析、培训分析、入/离职分析、流动分析等，为组织诊断提供依据。
9.项目工作
（1）.营运三中心任职期间负责营运三中心2017年度双十一文化落地、氛围推动、双十一启动、誓师、总结等会议相关工作。
（2）.上家服务中心任职期间负责上家服务中心2018年双十一中心后勤支援工作，同时全权负责当年度临时劳务公司甄选、条款谈判、签约、后期审核及付款相关工作。
（3）.集团人力资源管理中心任职期间负责集团2019年度管培生统招工作。
10.办公管理和其他工作：
（1）.负责完成中心总及集团人力资源管理中心交办的其它项目制工作。
（2）.上家服务任职期间负责所属中心文明办公、员工行为规范管理的制定、执行及奖惩等工作。
（3）担任营运三中心团委副书记一职，负责团建、党建等相关党团事物。
历任职务：正副班长、社管管理委员会副会长、公寓文明中心副主任
在校项目：1.新生迎新大会晚会筹备项目。
2.校百佳寝室评估项目。
3.团学青社换届学生代表大会项目。
4.社团管理委员会项目。
5.公寓文明中心宿舍管理项目。
在校荣誉：优秀毕业生、百佳寝室长、优秀团员、优秀学生干部、多次奖学金
