简历编号：6215
最近登录：2021-09-29
平女士
女|
32岁|
大专|
5年以上|
未填写|
已婚
- 户籍：浙江省,杭州市,富阳区
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 浙江省,杭州市,富阳区
求职意向
- 希望从事：
- 人事主管 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源专员
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
自我评价
本人性格开朗，待人随和，做事认真负责。自2014年始从事人力资源工作至今已有7年的经验，主要负责公司人力资源管理体系的建设，完善各项规章制度，协调满足各部门人员招聘需求，建立健全人事管理，薪酬绩效体系，管理及关注员工思想动态，做好员工培训工作，处理员工关系等。本人目前已婚已育，愿与公司一起稳定发展，共同进步。
工作经历
2020-04~至今
人事主管|杭州建迅企业管理咨询有限公司
民营企业-50-200人-其他
1、规划公司人力资源工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度及年度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，对人事档案进行管理、保管及签订劳动合同； 6、建立并及时更新员工档案，做好月度及年度员工异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 12、负责公司员工福利、社会保险的办理； 13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
教育培训经历
2011-09~2014-06
大专
|浙江金融职业学院
专业名称：商务英语
面试邀请
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