- 户籍：浙江省,杭州市,富阳区
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 江滨西大道
- 希望从事：
- 人事经理、行政经理 | 1万元/月
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源经理/主管
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
扎实的人力资源管理理论，12年人力资源管理经验，熟练运作人资各模块，善于员工管理、资源整合及体系建设，在招聘、培训、绩效、员工管理工作中积累了丰富的实践和管理经验，对绩效过程化管理有成熟的经验。稳重的性格和对职业的忠诚度，使我在工作中得到不断进步，希望能够为公司持续稳定发展创造基础，提供保障。已在爱丽芬控股集团服务7个年头，公司主营服装纺织品贸易，覆盖服装纺织品研发设计、生产制造（国内4个工厂，孟加拉国1个工厂）、贸易销售、品牌代理等全产业链业务；从专注服饰产业的专营公司成功转型为涉足服饰产业、文化创意产业、IT互联网、特色小镇等跨领域发展的集团公司。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，与企业同步发展。
富阳某央企 人事经理
1、全面统筹规划的人力资源战略，保证人力资源工作有效支撑各部门业务目标的达成； 2、人力资源体系搭建，全面梳理人事各模块流程；确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 3、依托公司战略发展并结合实际培训需求，组织设计实际课程、解决实际问题，结合员工职业发展生涯构建并完善人才培养体系； 4、定期完善、修订绩效方案，杜绝因为绩效形式化现象，推进绩效逐渐合理化； 5、岗位说明书撰写与搭建；组织架构全面搭建； 6、日常人力资源协调与管理； 7、负责集团公司工作汇报； 8、协调公司与政府部门间事务及关系维护工作；
浙江爱丽芬控股集团有限公司 人事主管
1、贯彻执行公司战略目标，做好上下联络沟通工作，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成； 2、负责人事各项日常工作的协调与管理，包括员工人事异动，民主测评，档案、户口管理，考勤、年休各类假统计、合同签订、实习基地维护、职称评定； 3、负责人事制度的制定和健全，修订、执行、控制。协助制定公司人力资源战略，编制公司人力资源需求计划，和人员招聘、培训、开发、配置方案。 4、依托公司战略发展并结合实际培训需求，组织设计实际课程、组织相关培训，结合员工需求构建并完善人才培养体系； 5、编制工作岗位职任说明书及胜任特征的构建与运行。 6、编制年度，年中、月度的各类报表。 7、制订员工计划，组织技能考核鉴定和培训实施，负责人员聘用、聘任、免职的考核及管理人事等工作。 8、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考。 9、代表公司处理劳资纠纷，规避发生劳动风险的可能； 10、负责员工福利安排，包括体检安排等； 11、熟悉社会保险政策和各项事务操办流程，尤其擅长工伤申报及处理； 10、负责公司整体组织架构规划的设置与拟定； 11、推进绩效改进、沟通及激励、薪资核算的管理及人力成本统计分析； 12、协调当地政府部门及关系维护工作；
