- 户籍：浙江省,杭州市,淳安县
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 富阳东方茂
- 希望从事：
- 人事、行政、教务 | 面议
- 工作地点：
- 富春街道,银湖街道
- 期望岗位：
- 员工关系专员,人力资源专员,文员,行政专员,教务人员
- 求职状态：
- 在职，打算近期换工作
性格文静，做事认真仔细，3年的员工关系工作经历，在学习专业知识的同时改变了我思考、解决问题的方式方法，增强了我的心理承受能力及对工作的责任心，系统性、逻辑性思维也得到了锻炼，求职意向除了员工关系，如有其他合适岗位也可考虑。
一、人事基础事务性工作
1.员工入离调转流程相关手续办理，人事档案管理；
2.人事流程及相关表单优化完善。
二、考勤相关工作
1.熟悉掌握公司人事相关规章制度，负责妥善解答员工疑问；
2．严格执行考勤制度，负责员工考勤核计，按公司规定汇总与报批。
三、后台系统管理
1.负责公司后台系统人员信息的管理与维护（邮箱、钉钉、滴滴、内部工作系统、EHR人力资源管理系统）；
2.根据人事异动情况进行后台系统基础权限的调整与更新。
四、数据性工作
1.员工花名册管理；
2.人事周报、月报数据报表制作；
3.根据考勤数据制作考勤报表。
五、企业文化/员工关怀工作
在职期间协助推动公司文化建设，参与策划公司文化活动，组织员工关怀等活动
● 节日活动 ● 员工生日会 ● 新员工闯关卡 ● 漂流图书馆
六、其他工作
1、薪资数据收集。
2、少量的基础岗位招聘工作。
一、人事基础流程性工作
1.员工入离调转续相关手续办理、员工档案建立、管理工作；
2.入职初期即开始对接OA上线前期准备过程中的人事模块工作，在原有制度的基础上对人事流程进行梳理、优化，通过近2个月的打磨完成审批流程图、审批表单设计工作，形成了一整套相对完善的人事流程管理办法，并最终实现线上化；
二、考勤相关工作
1.负责员工考勤统计，制作月度报表及员工个人数据核对；
2.根据考勤管理制度，负责日常答疑并及时帮助员工解决问题，在职期间达到每月员工零投诉的绩效考核目标；
3.通过分析整理员工日常考勤常见问题及意见，结合劳动法相关知识，协助完成一次《考勤休假管理制度》的改版修订及全员发布工作，规避考勤风险点；
4.根据考勤痛点整理需求，实现线上化自动计算，快速提高工作效率。
三、后台系统管理
负责人事后台系统的管理与维护：邮箱、钉钉、滴滴、OA、人事花名册、公司微信群等。
四、数据性工作
1.员工花名册管理，系统性数据录入与更新；
2.人事周报、月报、年度人事数据分析报表制作；
3.员工加班补贴数据汇总分析报表；
4.其他不定期的人事数据需求。
5．对于做报表数据的自我要求是可视化、自动化、结果导向。
五、企业文化/员工关怀工作
1.负责员工月活动（20+次）：活动方案策划与设计，统筹安排物料、宣传、现场主持等工作。
2.员工关怀方案：员工生日&周年关怀方案的策划与具体实施；
3.员工体检：入职体检方案、年度团检方案的策划与具体实施。
工作内容：
1、负责学生课程的安排、学生档案的制定和日常管理工作
2、与家长和老师进行沟通，了解学生情况，制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况
3、促进家长、学生、学校的沟通，保持三方互动
4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，提高学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续
5、其他：校区运营活动组织及支持工作
