- 户籍：浙江省,杭州市,富阳区
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 浙江省,杭州市,富阳区
- 希望从事：
- 人事行政、办公室 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源专员,薪酬福利专员,人力资源经理/主管,行政经理/主管
- 求职状态：
- 在职，打算近期换工作
10年以上人力资源及行政管理相关工作经验，法律专业大专毕业，本科读的是财会，具备一定的法律和会计基础知识。
熟悉当地劳动法律法规、处理过多起劳资纠纷。
文笔功底强，擅长起草公司各类规章制度及有丰富政府汇报材料撰写经验。
多年人事工作经验，五星级酒店、工业企业、商业管理公司人事管理工作都有涉猎，及与猎头公司合作招募高层管理人员工作经验。
参与公司高层决策性会议，及重要会议纪要。
为人谦虚低调，工作细致认真、配合度、企业忠诚度高。
1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展；
2、负责各部门人员的考勤、工作监督（检查监督各个部门工作）；
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核；
4、根据公司发展需要，实施公司人才队伍的建设工作；
5、根据要求起草、完善公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化；
6、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划；
7、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训工作；
8、与上级政府主管部门紧密衔接沟通工作，负责政府报告撰写工作。
人事方面：
1、负责协助常务副总进行企业整体人力资源规划,及后续细则落实及实施工作；
2、负责公司员工的考勤管理工作；
3、负责公司员工薪酬的制作、发放工作；
4、负责人员的引进、培训、晋升、异动等管理工作；
5、负责公司员工福利、社保等办理工作；
6、负责公司绩效管理考核制度的建立、监督考核及实施工作；
行政方面：
1、负责起草公司各项规章制度及组织各部门评审、会签等工作；
2、负责监督、跟踪公司各项管理制度的执行情况，提出修改、补充意见并优化和修订管理制度；
3、负责公司周、月、年例会的召集及主持工作；参与公司决策层会议，撰写重要会议纪要；
4、负责建立、健全本部门的管理制度和工作流程，并实施、跟踪、监督和考核；
5、负责员工福利提案、采购及发放工作；
6、负责公司食堂、员工宿舍、门卫、保洁日常管理工作；
7、负责公司各部门用车管理及车辆保养、保险等工作；
8、公司各类公告、通知拟稿、会签、发布，公司印章管理工作；
9、负责办公用品的采购、管理、发放等工作；
10、负责公司重大活动、员工活动、年会等筹备工作；
11、协助常务副总其他日常工作事务。
1、组织新人校准培训和成功营培训及成功营进阶培训；
2、参与培训流程的制作；协调各部门主管参与培训中来，担任讲师工作；
3、全程参与培训及培训进度管控及担任部分培训项目讲师；
4、公司各部门培训执行状况追踪反馈；
5、员工每月、每季度、年度绩效考核及成绩汇总；
6、劳动合同签订、续签、解除；员工社保工作；
7、公司各项规章起草、发起会签、公司各项公告拟稿EIP发布；
8、员工奖惩记录的会签及公告；
9、外国人就业证、居留签注办理、外国人&民工等商业保险、外籍员工机票预订等；
10、参与及协助推动公司6S执行。
