- 户籍：未填写
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 浙江省,杭州市,富阳区
- 希望从事：
- 部门经理,行政/人事经理 | 1万元/月
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源经理/主管,行政经理/主管
- 求职状态：
- 在职，打算近期换工作
工作务实、肯吃苦、责任心较强；有较强组织协调和统筹分配能力；
1、制定并落实人事管理制度及公司规章制度；
2、负责人事招聘、培训、考核、调动等各项人事管理工作及车辆管理、食堂管理等行政后勤管理工作；
3、负责计划、组织、落实公司各种会议及公司团体活动筹办；
4、负责公司员工关系处理、工伤事故处理、劳动争议处理；
5、全面负责公司安全生产管理工作，检查、督促、落实安全生产管理工作，每月组织安全大检查，落实整改措施。
6、全面负责公司6S管理，6S培训、各车间6S标准制定、6S巡查及改进，6S常效机制。
7、负责制定公司各管理岗位绩效考核细则，监督每月考核机制的运行。
1、负责公司各项行政制度的完善及落实监督；
2、负责员工关系处理，工伤事故及劳动争议处理；
3、负责工厂人员招聘、制度培训；
4、制定各管理岗位工作职责及考核制度，根据各岗位职责，用量化指标进行考核。
5、负责推行5S，组织员工进行5S培训，利用公司宣传栏进行5S宣传，协助、指导各车间进行整理、整顿，建立定期巡查机制，组织5S月度活动，对各车间进行评比打分，奖优罚劣。
6、负责与环保、安监等政府部门联络，落实工厂相关工作
1、负责新建的无锡工厂人员招聘及培训；
2、建立无锡工厂组织架构，制定各管理人员岗位职责；制定无锡工厂各项规章制度；
3、负责组织无锡工厂生产会议、落实监督会议内容；
4、负责工厂员工关系处理，及时处理员工思想波动，对离职人员进行面谈；
5、协助工厂厂长做工厂年度预算，提报杭州总公司审批；
6、与集团人力资源部对接，制定外派各管理人员绩效考核制度，建立考核机制，落实考核；
7、制定无锡工厂安全管理制度，建立安全生产管理档案，不定期巡查，及时协调人员整改。
1、负责公司各项行政制度的完善及落实监督；
2、负责员工关系处理，工伤事故及劳动争议处理；
3、监督、检查保安队工作，每月组织召开月度会议，总结及完善保安队工作；
4、负责生产基地人员的招聘、员工制度培训、及组织车间进行岗前培训。落实三级安全教育；
5、协助管理部经理做好生产基地安全生产管理工作，不定期巡查各车间安全生产管理工作，包括员工操作、现场安全隐患排查，及时开具整改通知单。
6、协助总经理助理，制定各岗位绩效考核细则。
