- 户籍：未填写
- 现居：浙江省,杭州市,富阳区
- 地址： 浙江省,杭州市,富阳区
- 希望从事：
- 人事行政 | 面议
- 工作地点：
- 富阳区
- 期望岗位：
- 人力资源专员,人力资源经理/主管
- 求职状态：
- 不在职，正在找工作
8年管理经验，5年人事管理经验，擅长需求分析，流程制度制定及落地。 对工作认真负责，善于发现问题，分析问题并有效解决，重视团队合作。 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，擅长需求分析，优化流程，节省公司开支，强化公司各环节的配合度。
协助总经理进行公司日常运营管理，坚持以控制成本，做好公司与员工关系为基本原则，关注员工成长，企业发展，监督指导公司各部门工作，处理公司突发状况，维护客户关系，掌握各部门的工作动态，对于错误的工作思路及时做出调整、避免重大问题发生。并做好公司企业文化建设，为企业员工营造舒适工作环境。
兼顾主管行政人事部门，擅长人力资源管理，根据公司经营管理策略，起草并逐步健全公司基本管理制度，包含考勤、招聘、员工关系、薪酬绩效、福利、员工培训等各方面，随着公司的发展，及时更新制度等文件，并逐渐修改、完善顺应公司当下的文件，并跟进落地执行。
负责公司流程梳理工作，独立完成总览与分览的制作，进行梳理、需求分析，流程优化工作。
负责公司ERP实施、运维工作。
兼职集团文化专员、团支书，个人稿件多次发布集团期刊；擅长企业文化建设，团队活动组织。
负责公司流程梳理工作，独立完成总览与分览的制作，进行梳理、需求分析，流程优化工作
对公司营运流程制定、实施、监督、管理的全过程进行执行和控制：制定公司《营运规范制度》，规范营运部与公司各相关部门的工作衔接流程，以保证公司整个营运工作流转正常进行。以及营运流转过程中各类相关规范的制作（含合同标准模板，各类表单标准模板及规范）；合同管理、订单管理、退/送货调度、广告发布档期排布等工作。
部门日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体指导、协调和监督。
入户杂志期刊项目管理，负责内容审核、排布；月刊发布管理等。
