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2024-03-28
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职位发布者
胡先生
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简历平均回复率
2024-02-27
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职位简介
岗位职责:
1、负责公司人力资源的管理,包括公司组织架构等人力相关工作的开展。负责组织、制定、执行与监督各部门的绩效管理考核工作。
2、公司内部管理体系的建设,公司各项管理制度的编制、发布、执行与监督工作。
3、行政事务管理,公司外联事务,公司会议的统筹安排与组织实施。
岗位要求:
熟练使用相关办公软件,具备较强的文字功底,有优秀的外联和公关能力;
有较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神,责任心强;
从事行政、办公室、人力资源管理工作经验5年以上,年龄28-40岁(能力出色者可适当放宽年龄)。
待遇:年薪9-15万,具体面议,八小时工作制,大小休;五险,上下班厂车接送、午餐补贴、公司福利(旅游、高温补贴、传统节日礼品发放等)
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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